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27
2017
-
09
海博论坛集团开展“两化融合治理体系”培训
面对工业化、信息化、市场化、国际化深入生长的新形势 ，海博论坛集团紧跟时代的程序 ，大力推进信息化与工业化融合 ，走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、情况污染少、人力资源优势获得充分发挥的两化融合门路。为加速流程治理体系的建设程序 ，海博论坛集团于2017年9月20日特聘ccs中国四川分公司杨春来专家 ，结合公司实际针对性的对海博论坛集团推进两化融合治理体厦魅展开培训。海博论坛集团中层及以上干部、各单位(部分)流程信息化兼职治理员以及流程信息部全体人员 ，共100余人加入培训。
培训在9时正式开始 ，海博论坛集团党委副书记樊建强作重要讲话 ，他指出两化融合是我公司下一步在治理上实现突破的重要办法 ，是海博论坛集团第三次治理上的革新立异 ，是摒弃旧制度毛病的重要渠道。两化融合需要将电子信息技术广泛运用到生产的各个环节 ，所以需要各部分各分厂众志成城 ，配合建立 ，希望各人能够重视起来 ，积极加入培训 ，好勤学习 ，两化融合治理体系建成 ，将对海博论坛集团爆发深远的影响 ，具有划时代意义。
培训中 ，主讲杨春来主要从为何做两化融合 ，怎样做两化融合出发 ，讲述了四大版块内容（包括为何贯标以及如何贯标 ，如何获取可连续竞争优势 ，如何创立立异新型能力 ，如何构建综合治理体系框架）。杨春来讲到 ，海博论坛集团建立两化融合治理体系 ，主要从三个方面去落实。首先 ，要识别和确定可连续竞争优势的需求；其次 ，要明确职责及各部分拟定相关文件并进行评定审核；再次 ，要围绕拟定打造的新型能力策划两化融合实施计划 ，明确技术、数据、业务流程、组织结构互动立异和连续优化的需求及实现要领。最后 ，杨春来详细讲述了各部分如何拟定两化融合治理的策划 ，如何建设关于两化融合的人才包管、设备设施、信息资源和信息宁静等方面的支持 ，后期实施与运行以及测评和革新等内容。本次培训 ，老师精彩讲解 ，学员们聚精会神 ，老师学员间互动频频 ，形成了一个良好的学习气氛。
两化融合是指以信息化发动工业化、以工业化增进信息化 ，走新型工业化门路；两化融合的焦点就是信息化支撑 ，追求可连续生长模式 ，包括技术融合、产品融合、业务融合、工业衍生四个方面。此次培训 ，正式拉开了海博论坛集团实现流程智能化治理的序幕 ，工业化、信息化融合起来将实现流程治理 ，可以减少古板的冗余办法 ，使治理更高效。
一天的时间转瞬即逝 ，培训结束后 ，学员们一致认为 ，此次培训内容富厚 ，讲授交流内容实用 ，越创造确了各自岗位职责 ，在以后的事情中不但要提高立异能力 ，更要通过两化融合在技术、产品、组织结构等方面抵达质的奔腾 ，全面建立并实施两化融合治理体系 ，增进公司跃进现代化治理行列 ，实现长足生长。
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